Avaliação de Desempenho: Métodos Clássicos e Contemporâneos, Avaliação por Objetivos, Competências e Equipes
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avaliação de desempenho: métodos clássicos e contemporâneos, avaliação por objetivos, competências e equipes

editora: ltr
autor: benedito rodrigues pontes
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Dados Técnicos

Autor:
ISBN13:9788536190556
ISBN10:8536190558
Número de Páginas:232
Número Edição:13
Ano Edição:2016

Largura:17
Profundidade:1,1
Peso:0,335
Altura:24
De R$ 90,00 Por R$ 72,00 ou em até 2x sem juros de R$ 36,00 no cartão
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Informações
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Sinopse avaliação de desempenho: métodos clássicos e contemporâneos, avaliação por objetivos, competências e equipes
"Nos últimos anos, muito se tem falado em avaliação de desempenho nas organizações. O problema é que em muitas delas o programa não cumpre com o seu papel que é o de propiciar o desenvolvimento de pessoas e melhorar os resultados organizacionais. Em Avaliação de Desempenho, o autor mostra como escolher e utilizar a metodologia mais adequada a sua empresa. Abordados, com exemplos vários métodos de avaliação de desempenho, com ênfase em ranking compulsório, objetivos, competências e resultados de equipe. Apresentadas várias formas de aplicação da avaliação e o processo de feedback."

Avaliação de Desempenho: Métodos Clássicos e Contemporâneos, Avaliação por Objetivos, Competências e Equipes

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